エンゲージメント向上分野

2026年8月期までに上場維持基準を満たすための各種取り組みを実施しております。その中の「人的資本経営」を高いレベルで実践するために、KKDJで人事制度・組織改革を推進し、同社の業績をV字回復させた若月 貴子氏のアドバイザリーボード就任を決定いたしました。

当社の企業価値の１つである「人財」を資本と捉え、その価値を最大限に引き出すことによって中⻑期的な企業価値の向上につなげていきます。1984年の設立以降、フリーペーパー発行事業を主力としてきた当社ですが、保有するアセットに改めて光をあてて企業価値の再定義を行い、「アセット活用型シーパワー・ストラテジー」の実行による非連続な拡大に舵を切りました。

大幅な戦略の変更に伴い、これまでの価値観や各種制度の見直しが必要な今、事業戦略を成功させるための制度改革で確かな実績を持つ若月氏にご協力いただき、社員エンゲージメントを高めることで、生産性向上とイノベーションが起きやすい組織作りを実践していきます。

若月氏のインタビュー記事は地域新聞社 note からご覧いただけます。